1. Innovation und Qualität: Als Hersteller von modischen Brillen wird sich das Unternehmen auf Innovation und Qualität konzentrieren. Das Unternehmen wird seine Mitarbeiter dazu ermutigen, weiterhin innovativ zu sein und neue Stile und Designs einzuführen, um den sich ändernden Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden. Gleichzeitig wird das Unternehmen auch auf die Qualität der Produkte achten, sicherstellen, dass die Produkte internationalen Standards entsprechen, und das Markenimage verbessern.
2. Der Kunde steht an erster Stelle: Das Unternehmen stellt den Kunden an erste Stelle, hört auf die Bedürfnisse und Meinungen der Kunden, bietet qualitativ hochwertige Kundendienstleistungen und baut langfristige Kooperationsbeziehungen auf. Das Unternehmen ist bestrebt, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und personalisierte, maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten, um das Vertrauen und die Unterstützung der Kunden zu gewinnen.
3. Teamarbeit: Das Unternehmen fördert den Teamgeist, ermutigt die Mitarbeiter zur Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung und erreicht gemeinsam die Unternehmensziele. Das Unternehmen etabliert eine positive und respektvolle Teamkultur, damit sich die Mitarbeiter in einem harmonischen Arbeitsumfeld entwickeln und wachsen können.
4. Soziale Verantwortung: Das Unternehmen wird seiner sozialen Verantwortung gerecht, sich aktiv an gemeinnützigen Aktivitäten beteiligen und Umweltschutz und Wohltätigkeit unterstützen. Der Verband ist bestrebt, ein nachhaltiges Geschäft aufzubauen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
Im Allgemeinen konzentrieren sich die Unternehmensstruktur und die Werte der Außenhandelsbrillenbranche normalerweise auf Innovation und Qualität, Kundenorientierung, Teamarbeit und soziale Verantwortung. Diese Werte werden die Entwicklungsrichtung des Unternehmens bestimmen, dem Unternehmen helfen, ein gutes Markenimage aufzubauen und die Anerkennung des Marktes und der Kunden zu gewinnen.
